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坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记对广东系列重要讲话和重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻落实全国全省全市全县组织部部长会议精神和镇委部署要求，以党的政治建设为统领，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以建设政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍为关键，以全方位培养、引进、用好人才为支撑，着力提高组织工作质量，为我镇“十四五”时期开好局起好步、在新征程中争当全县“示范区”“排头兵”和加快“两地”建设提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党100周年。

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育

认真贯彻落实中央关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见和省市县要求，全面落实第一议题等制度，深入贯彻“大学习、深调研、真落实”部署要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员、干部和公务员教育培训的中心内容，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。提升大学习大培训质量，及时将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神纳入县镇党校各类班次的必修内容，分级分类开展党的十九届五中全会精神学习培训，举办“习近平新时代中国特色社会主义思想”学习培训班，推动各级领导干部切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。办好镇村干部培训班kaiyun欧洲杯app(体育)官方网站，加强镇村干部理想信念教育，系统提高理论修养和政治素养。创新教育方式，持续推进实施村级党校教学点示范创建工程，以点带面提高村级党校教学质量和办学水平。

二、精心组织做好庆祝建党100周年有关工作

按照党中央总体部署和省委、市委、县委工作安排，深入学习贯彻习近平总书记在庆祝大会上的重要讲话精神，认真做好全国“两优一先”人选推荐和“光荣在党50年”纪念章发放工作。认真做好全省“两优一先”和优秀村（社区）党组织书记、优秀驻村（社区）第一书记和全市、全县“两优一先”人选推荐工作。认真开展全镇“两优一先”评选表彰工作。以庆祝建党100周年为主题，开展重大主题宣传和群众性主题宣传教育活动，举办系列主题文艺活动。深化“党建为村”推广运用工作，推动“云”上党群服务中心提质增效。深入开展党史学习教育，将党史学习教育作为2021年各级党组织政治生活中的一件大事，作为党员、干部教育培训重点任务，开设专题班次或相关课程，全力推动党史学习教育取得务实成效。指导基层党组织依托主题党日、“三会一课”等组织党员、干部开展主题突出、特色鲜明、形式多样的党史学习教育，于“七一”前召开一次组织生活会；组织各级领导班子聚焦“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求，召开民主生活会。广泛开展“党旗在基层一线高高飘扬”“党课开讲啦”“学习身边榜样”“我为群众办实事”“我为党旗添光彩”等系列教育实践活动，突出加强党员、干部理想信念宗旨教育和对党忠诚教育。深入挖掘中坝红色文化资源，培育打造一批功能完善、特色鲜明、实用管用的党员教育基地。建立常态化及时性党内关心关爱帮扶机制，组织开展走访慰问活动，对60年以上党龄的党员和90周岁以上的老党员定期开展慰问，为英烈后代办实事。

三、以改革创新精神织密上下贯通、执行有力的组织体系

对照《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2021—2023年）》《河源市加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案（2021—2023年）》和《紫金县加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案（2021—2023年）》，制定我镇三年行动计划实施方案。聚焦“完善组织体系开启新征程”主题，不断扩大基层党组织的组织覆盖和工作覆盖。统筹抓好地方党委工作条例、党组工作条例、党的工作机关条例、党支部工作条例等制度落实，持续推进党支部标准化、规范化建设，推动党的全面领导在基层落地落实。加快构建党组织领导的乡村治理体系，落实村各类组织向村党组织报告工作制度。高质量完成村（社区）“两委”换届工作，全面实施村（社区）党组织书记县级党委组织部门备案管理，健全对村党组织书记的监督管理制度，举办村（社区）党组织书记培训班，推动“两委”干部全员轮训。持续用好用活从优秀村干部中招聘事业编制人员政策，吸引更多优秀人才返乡。围绕接续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，研究提出抓党建促乡村振兴的政策措施，适时召开抓党建促乡村振兴现场会，坚持和完善选派驻村第一书记和工作队制度。持续发展壮大村集体经济，推动北坑村党建工程示范点优化提升。深入整顿软弱涣散基层党组织，建立防范和整治“村霸”问题长效机制，加大抓党建促农村宗教治理工作力度。全面落实“广东城市基层党建20条”任务，完善社区“大党委”工作机制，健全社区专职工作者职业体系，加强社区物业党建联建，推进党群服务中心实体化功能化建设。推进机关党的建设高质量发展，开展讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关创建。推进国有企业在完善公司治理中加强党的领导，制定完善企业董事会、经理层决策事项清单，开展“五强五化”国企党组织示范创建活动。深化拓展中小学党建7项举措。全面开展公立医院党建“四有”工程建设，落实中小学校、公立医院党组织领导下负责制。坚持“六项创新机制”，持续巩固落实“双同步”工作成果，积极协助推动社会组织党的建设，完善行业协会商会党建工作机制，推动互联网企业、“小个专”企业、快递物流业、注册会计师等新兴业态领域加快成立行业党组织。积极探索党员队伍分类管理。深化落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度。深入推进党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核。

四、全力抓好镇领导班子集中换届工作

把镇领导班子集中换届作为今年组织工作的重中之重，周密安排、精心组织、扎实推进，确保绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象。制定关于做好镇领导班子换届工作的通知，召开换届工作部署会、培训会。深入细致做好思想工作，结合3月份年度考核，开展换届前谈心谈话，教育引导领导干部自觉接受和服从组织安排。加强党对换届工作的全面领导，推动各级党委切实担负起换届工作主体责任，认真落实“五个突出”要求，深入开展分析研判等各项工作，及早谋划，重点选好党政正职，优化领导班子年龄结构、专业结构、经历结构，切实做到结构硬、功能强。认真做好出席县以上党代会代表相关工作。严明换届纪律，坚持教育在先、警示在先、预防在先，全过程从严监督、从严把关，狠刹歪风邪气，营造风清气正的换届环境。加强换届后领导班子思想政治建设，指导完善和落实民主集中制等各项制度。

五、着力锻造政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍

坚持党管干部原则，坚持好干部标准，坚持把政治过硬摆在首位，做深做实干部政治素质考察考核，健全重要岗位领导干部政治素质档案，严格把好选人用人政治关、廉洁关、能力关，以正确用人导向引领干事创业导向。贯彻落实好全国党政领导班子建设规划纲要、全省若干措施以及市县实施方案。落实好加强和改进领导班子和领导干部综合分析研判工作的意见、乡镇党政领导干部选拔任用实施办法等制度。加大在高质量发展主战场、改革开放最前沿、维护安全稳定第一线选拔干部力度。加快培养选拔优秀年轻干部，加强政治历练，优化成长路径，拓宽来源渠道，及时大胆使用。认真落实优秀年轻干部队伍动态调整办法，构建持续发现、优进绌退、动态调整工作机制。实施一把手政治能力提升计划，坚持教育培训和实践锻炼相结合提出一系列措施，组织科级以上干部参加县委党校系统理论教育和严格党性教育，推动干部加强政治历练、积累政治经验、提高政治能力。稳妥推进事业单位改革试点有关工作。坚持从严管理监督干部，深化政治监督、政治督查，切实强化对干部落实“两个维护”和党中央重大决策部署以及担当作为、依法履职用权情况的监督。加强干部日常监督，严格落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，做好干部双重管理工作。结合巡察开展选人用人专项检查，针对干部因私出国（境）管理不严等问题组织开展专项治理，扎实推进干部人事档案专项审核全覆盖，深入整治干部不担当不作为，持续巩固领导干部个人有关事项报告专项整治成果。常态化开展规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作。建立健全干部担当作为的激励和保护机制，改进推动高质量发展的政绩考核，扎实做好领导班子和领导干部年度考核工作，组织开展庆祝建党100周年活动专项考核；抓好乡镇机关工作人员收入高于县直机关同职级人员等具体政策措施的落实；稳妥推动受处理处分影响期满、符合有关条件干部的合理使用；严肃处理诬告陷害、打击报复等行为，保护干部敢担当的闯劲。

六、努力建设高素质专业化公务员队伍

认真贯彻落实公务员法及其配套政策法规，抓好《广东省建设高素质专业化公务员队伍若干措施》落地落实，统筹进人计划，做好公务员考录、调任、转任工作，落实好“四级联考”。深化公务员分类改革，积极稳妥实施执法类、专业技术类公务员管理制度，统筹做好司法人员分类管理等工作。落实好公务员调任实施办法、公务员转任实施办法、公务员平时考核实施办法，健全参照管理单位动态管理机制。进一步实施好职务与职级并行制度，坚持分期分批择优晋升，增强激励导向效益。加大公务员队伍培训力度，对各级公务员开展务实管用、针对性强的专业化能力培训，不断提升政治素养、理论水平、专业能力、实践本领。落实基层公务员工资待遇倾斜政策，落实因公殉职干部抚恤保障联动响应机制，做好基本工资调标准备，依法依规做好公务员申诉案件。探索推行公务员平时考核。做好“人民满意的公务员”“人民满意的公务员集体”表彰对象的推荐工作。

七、协助推进人才强县建设

参照县的人才发展规划，制定我镇人才发展方案，统筹推进各领域人才队伍建设。推进实施“扬帆计划”项目和“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”工程，加快推进乡村人才振兴。深化人才发展体制机制改革，建立完善高层次人才专项编制“周转池”制度，优化高层次专业技术人才年度专项考核工作。完善人才服务保障体系，解决人才创新创业、住房安居、医保社保、金融支持等问题，加强海外引才安全保护工作。健全党委联系服务专家制度，建立领导干部直接联系人才机制，推动问候、问情、问需、问策“四问”工作常态化制度化。推动人才驿站建设提质增效。深化拓展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，开展人才专题研修。

八、坚持不懈建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门

以党的政治建设为统领，坚持不懈用党的创新理论“铸魂”，严格执行省委坚决做到“两个维护”十项制度机制，完善政治要件闭环落实机制。开展“组织工作质量提升行动”，深入推进组织工作规范化标准化科学化建设，努力提高信息化水平；加强组工干部党性锻炼和业务交流，开设组工讲坛。带头抓好党史学习教育。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续抓好基层减负措施的落实，推动组工干部坚守公道正派、锤炼过硬作风、永葆清正廉洁。